안녕하세요~깨알꿀팁을 전하는 깨깨입니다.
오늘은 청년일자리도약장려금에 관련해서 알려드리려고 해요!
요즘 청년들 취업도 참 어렵고 힘들죠?ㅠㅠ
보니까 정부에서 청년들에게 지원하는 사업들이 많더라구요!
온통청년이라는 사이트에서 청년지원 관련 혜택들이 많은데 오늘은 그중에서 청년들이 가장 많이들 궁금해하는
청년일자리도약장려금에 대해 가지고 왔어요!
(아쉽지만 이 혜택은 청년에게 직접 들어가는 혜택은 아니고, 정부가 기업에게 직접 지급하는 형태라고 해요!)
청년일자리장려금보다 청년이 직접 받을 수 있는 다른 혜택을 보고 싶으신 분들은 아래 링크 통해 온통청년으로 바로 가셔도 될 것 같아요:)
자 그럼, 청년일자리 지원금 신청방법부터 조건까지 한번에 정리해드릴게요!
중소기업 청년 채용 시 최대 1200만 원 지원!
최근 정부가 청년 고용 확대를 위해 추진 중인 ‘청년일자리 도약 장려금’ 사업이 주목받고 있습니다.
이 제도는 청년을 신규로 정규직 채용한 중소·중견기업에 최대 1인당 1200만 원의 인건비를 지원하는 정책인데요.
오늘은 그 지원대상, 신청방법, 유의사항을 한눈에 정리해드리겠습니다. 👇
🔹 청년일자리 도약 장려금이란?
‘청년일자리 도약 장려금’은 고용노동부가 추진하는 대표 청년고용 지원제도입니다.
청년층의 취업 기회를 늘리고, 중소기업의 인력난을 해소하기 위해
정부가 기업에 직접 인건비를 지원하는 방식으로 운영됩니다.
즉, 기업은 인건비 절감, 청년은 안정적인 일자리 확보,
서로 윈윈할 수 있는 고용 지원정책이라 할 수 있습니다.
👥 지원대상 및 자격요건
✅ 지원대상 기업
- 고용보험에 가입된 중소기업·중견기업
- 체불임금, 불법파견, 부정수급 이력이 없는 기업
- 채용 청년을 정규직으로 6개월 이상 계속 고용할 수 있는 기업
👩💼 청년 근로자 요건
- 만 15세 이상 34세 이하 청년
- 고용보험 신규 가입자여야 함
단, 기존 재직자나 형식적인 재고용자는 제외
고용보험 신규 가입자여야 한다는게 포인트에요!
💰 지원금액 및 지급방식
- 청년 1인당 최대 1200만 원 지원
- 최대 1년간 지원 가능
- 기업당 인원 제한 없음 (단, 예산 범위 내)
- 청년이 중도 퇴사할 경우 해당 기간까지만 지급
💡 예시
3명의 청년을 채용하고 1년간 근속 시
총 3600만 원(1200만 원 × 3명) 의 지원금 수령 가능!
📝 신청방법 및 절차
기업 회원가입 및 사업자 등록 ▷청년 신규 채용 후 3개월 이내 신청 ▷고용유지 확인 후 장려금 지급
⚠️ 유의사항
- 채용일 기준 3개월 이내 신청 필수
- 서류: 근로계약서, 4대보험 가입내역서, 임금지급 내역 등
- 허위서류나 부정수급 시 지원금 환수
📅 2025년 운영일정
청년일자리 도약장려금은 2025년에도 상시 모집 중이며,
예산 소진 시 조기 종료될 수 있습니다.
따라서 청년 채용을 계획 중인 기업은
채용 후 바로 신청 절차를 준비하는 것이 좋습니다.
🧾 신청 시 꼭 알아두세요
근로계약은 반드시 정규직 형태여야 합니다.
6개월 이상 고용유지 의무가 있으며, 이를 지키지 못하면 환수 대상이 됩니다.
청년의 고용보험 가입 시점이 명확해야 하며,
채용일 기준으로 3개월이 지나면 신청이 불가합니다.
청년일자리 도약 장려금은 청년에게는 사회 진입의 기회, 기업에는 인건비 절감의 혜택을 제공하는
서로에게 이로운 정책입니다. 청년에게 직접적인 혜택이 가지는 않지만 기업이 받은 장려금은 청년들을 위해 회사에서 복지 등으로 또 쓰여지겠죠!
중소기업 대표님들이나 인사담당자분들이라면,이번 기회를 통해 청년 채용을 적극 검토하시고, 청년일자리지원금 받아가시면 좋겠네요:)
📞 문의처 : 고용노동부 고객상담센터 ☎ 1350
🌐 공식 안내 : 청년정책포털 청년일자리 도약장려금